一、案情概况
北京海龙鑫钰门窗有限公司系生产、安装卷帘门，北京卷帘门，电动卷帘门，保温卷帘门，不锈钢卷帘门， 防火门，伸缩门，工业门，平移门，车库门，感应门。承接各种型号卷帘门维修、车库门维修。不锈钢围栏 、护栏、楼梯、岗亭、旗杆、广告牌、护窗、隔断、铁艺大门、围栏、钢结构及装饰工程，设计，制作，安 装于一体的公司。
于某系当地农业户籍，于2005年3月7日，入职该公司负责组装工人。2018年，该公司部份搬入河北省唐山市，对于某造成为了亲自影响。但因于某入职时并无奈律根基及意见，公司在条约上对于使命地址不清晰约定。单元谢绝与于某相同，也谢绝支出相干抵偿，变相愿望让于某自行去职。于某恳求无门，拜托至我处。
二、本案讯断服从：
反对于某的诉讼恳求（胜诉）
三、本案中，案件的关键在于：
一、公司谢绝与总体相同，既不破除，也不抵偿，布置待岗，支出极低。招以至命成为了鸡肋状态，食之则无所患上，弃则如惘然。
二、在公司不破除的状态下，配合搬迁无奈实现对于某生涯影响重大，但不去随时面临不配合公司使命，被开革的危害。随着搬迁相近，光阴越来越近。
四、状师合成及意见：
一、公司拖延，不布置使命，待岗等，间接导致劳动者平均人为着落，未来妨碍追溯时影响抵偿金额。
二、 不配合搬迁等使命布置，随时将自己陷入不配合使命，违背规章制度的田地。
散漫以上成果，状师在子细问询了公司相干状态及差迟后，依据法律规定，教训于某以法定理由被动去职，并教训了去职历程。在确保去职理由及去职挨次适非法律规定的状态下，署理于某经由仲裁及法院挨次，要求经济抵偿金等相干金额，并取失败诉。于某依法取患了响应抵偿。在案件结束后，状师及状师事务所还与于某连结不断分割，愿望在日后的使命生涯中给以教训，保驾护航。
