原问题：紧贴实战，树模后行|徐州支队全速增长一短三快初战机制刷新
为进一步普及初战打赢能耐，增长今世化指挥系统建树，依据部局、总队的布置部署，支队学习借鉴北京模式，周全启动一短三快初战机制刷新使命，增长作战指挥向正规化、业余化、职业化转型降级。
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党委重视 专题钻研
支队召开党委团聚专题钻研增长一短三快初战机制刷新使命，将此项使命作为党委工程抓好增长落实。
团聚要求
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清晰接处警挨次。要从板块上突出周全性，从内容上突出业余性，从细节上突出规范性，进一步优化对于接方式以及解决方式，确保警情受理、处警调整、辅助决定规画以及信息报送等关键更具系统化、流程化以及快捷化。
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优化出动流程。要突出初战刷新成果，短缺运用作战终端平台，环抱作战指挥以及执勤备战等实战关键，美满火灾与应救命助分级规定及实力调派妄想，提逾越动效力，实现定人、定车、定位、定装，***大限度加速出动速率。
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改善演示方式。展现历程要重视方式方式，在短缺借鉴兄弟支队乐成履历做法的根基上，散漫当地实际，综合接管翰墨+画面+教学的直不雅平面方式展现，力争做到剑拔弩张、同步响应、环环相扣，着实把打赢制胜的要求落到实处。
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强化实战演练。要组成练为战的临时磨炼审核机制，针对于辖区典型磨难，进一步优化磨难事件解决预案以及业余队实力编成，实现快捷睁开、快捷出水、快捷救人。
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建树专班 部署增长
灭火救助指挥部******光阴召开专题团聚，李建伟副支队长牵头拟订下发《徐州市消防救助支队一短三快初战机制刷新使命实施妄想》，建树以支队主官任组长、其余党委成员任副组长、相干科室职员为成员的使命专班，选取开辟区大队作为试点，钻研增长一短三快初战机制刷新使命。
团聚要求
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增强机关向导。各单元主官要亲自督办、亲自问效，细化职员相助，做好合成研判以及兼顾跟进，从指标使命、使命要求等方面着实普及脑子意见，清晰使命要点。
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清晰重点使命。各单元职员要认真比力审核规范，进一步落实使命妄想，遵照指标化、名目化、责任化要求，倒排工期、挂图作战，做到使命到人、责任到岗。
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做到亲密相同。各营业科室要齐抓共管、组成协力，配合增长使命落实、落细、落到位；各试点单元要被动配合，从接警调整、响应出动、途中行驶、退出睁开等每一个关键入手，优化挨次并提出限时对于策，尽快组成使命机制，确保刷新使命走深走实。
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系统开辟 平台搭建
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根基功能
Basis functions
（一）智能接处警系统定位报警功能
（二）智能语音识别转译功能
（三）预先调派功能
（四）一键式调派功能
（五）智能警情揭示功能
（六）警情智能推送功能
（七）车辆导航以及实时定位功能
（八）救助信息回传功能
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拓展功能
Expand function
（九）多元报警功能
（十）警情研判功能
（十一）联调联动功能
（十二）牢靠管控功能
（十三）数据资源网络查问功能
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立异做法
Innovative practices
（十四）地震预警功能
（十五）应急融会通信平台
新机制、新模式运用以来，支队从接警出动途中到睁开部份平均历时比以前快了近3分钟左右，根基实现为了初战救小灭早的刷新指标。
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试点建树 主官教训
4月22日，王栋支队长赴开辟区大队调研教训一短三快初战机制刷新拉动审核使命，李建伟副支队长、相干科室负责人、开辟区大队主官陪同。
时期，王栋支队长实地魔难了杨山路站营区监控、预警播报、警铃揭示、警灯分色、倒计时牌装备运用状态，对于分处营区区别位置的作战班组妨碍了接警出动测试，魔难执勤消防车驾乘区域空间妄想以及总体防护装备部署状态，对于车辆驾乘区域空间公平刷新、解决登车着装不便、车库门机电呵护降级、滑竿洞牢靠提防等成果提出了教训性意见。
执勤消防车驾驶室后排配置战争服架
车库内精明位置装置倒计时屏
王栋支队长强调
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要脑子高度重视。一短三快初战机制能实用改善现有的接警出动模式以及作战指挥系统，机关科室以及试点单元要把主要精力放在解决成果以及使命落实上，高品质实现拉动审核以及树模使命。
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要短缺思考实际。一短三快初战机制刷新既要连结推广规范，更要强化实际操作，遵如实际、牢靠、不便的原则，将下级使命要求与下层实际相散漫，每一辆车、每一个流程的改动都能贯彻以报答本理念。
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要增强调以及帮扶。牵头的营业科室要增强对于下层单元的帮扶以及教训，品评辩说解决拉动审核中可能存在的成果以及难题，组成专项使命阶段性陈说，总结推广徐州消防一短三快初战机制的履历做法。
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树模拉动 演示陈说
近期，在总队的教训下，支队作为示教支队，遵照部局的审核妄想，对于支队一短三快初战机制刷新使命状态妨碍演示陈说。陈说接管实景+在线演示的方式，展现一短三快初战机制刷新的各个功能模块。
下一步，徐州支队将刚强立足实战、面向实战、服务虚战，以初战打赢为突破口不断增长3个100的专项行动，全速增长一短三快初战机制刷新出走光、出成果，不断重新脑上、技术上、机制上、模式上钻研课题探究建树一网同管，一键调派，一体联动的一体化指挥服务系统，着实降职队伍正规化、业余化、职业化的能耐水平。
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